De jury voor de verkiezing CommunicatieTalent van het jaar 2010 bestaat uit:
Baukje ter Huurne, 31 jaar, juryvoorzitter
Manager Internal Relations bij Essent. Gespecialiseerd in Interne Communicatie, Internal Branding, Corporate Communicatie, Change Management.
‘Een communicatietalent is voor mij iemand die het vak simpel weet te houden (er wordt veel gekletst, maar niet altijd geleverd) en met lef van gebaande paden durft af te wijken waardoor verrassende resultaten ontstaan. Ik zal bij kiezen van het talent vooral kijken naar de mate waarin de kandidaat weet te verrassen met zijn of haar aanpak of concrete resultaten geleverd zijn (geen bla bla), of de kandidaat zichzelf is, of de kandidaat weet te boeien met zijn haar verhaal (humor, ja graag!)
Op mijn 30e had ik na twee jaar keihard werken (internationale fusie communicatief begeleid en een internal branding programma ontwikkeld) enorm de behoefte om even afstand te nemen en niets te doen. Dat is gelukt! Eind 2009 begin 2010 genoten van een drie maanden durende reis door Azië.'
Tim van Letht, 25 jaar
Virtuele kanalen specialist bij Achmea Interpolis. Daarnaast blogger voor Spotlight Effect (www.spotlighteffect.nl) en spreker. Gespecialiseerd in alles wat zich online en op nieuwe kanalen zoals mobiel afspeelt. Voornamelijk op het snijvlak van Communicatie, Marketing en Innovatie.
‘Een communicatietalent is voor mij iemand die vernieuwing weet te realiseren zonder de oorspronkelijke context van het communicatievak uit het oog te verliezen. Als jurylid kijk ik naar persoonlijke online profilering, inzet van nieuwe media, kennisdeling, de rol van CommunicatieTalentop kunnen pakken en uit kunnen dragen en de vernieuwende kant in presentatie en cases.’
Jan Jelle van Hasselt, 49 jaar
Partner Wit Communicatieadviseurs. Gespecialiseerd strategie, project- en programmacommunicatie, verandercommunicatie en interne communicatie gekoppeld aan verandermanagement en organisatiekunde. Tevens lid van bestuur Logeion.
‘Een communicatietalent is voor mij iemand die vakmanschap op het gebied van communicatie weet te koppelen aan andere disciplines zoals veranderkunde, sociale psychologie, bedrijfskunde. Maar die tegelijkertijd ook creatief is en sociaal intelligent. Innovaties herkent en hanteert. En daar mensen in mee weet te krijgen. Bij de verkiezing van het CommunicatieTalent beoordeel ik op vakmanschap, creativiteit en enthousiasme.
Op mijn 30e koos ik echt voor communicatie als vak en stapte ik van de branche-adviseurs van Moret Ernst & Young over naar het internationale communicatieadviesbureau Hill and Knowlton.’
Bert Pol, 55 jaar
Lector overheidscommunicatie Hogeschool Utrecht / vennoot Tabula Rasa. Gespecialiseerd in communicatie en gedragsbeïnvloeding, het punt waar sociale psychologie en communicatie elkaar raken.
‘Een communicatietalent is voor mij, als het om een adviseur gaat, iemand die haar of zijn adviezen op een voor mij overtuigende manier kan onderbouwen. Bij de beoordeling van de kandidaten kijk ik of de kandidaat duidelijk kan maken waarom hij of zij iets geadviseerd heeft en waarom dat zou werken / gewerkt heeft en precies het tegenovergestelde niet. En als de kandidaat stelt dat een actie succesvol was, hoe omschrijft hij of zij dat succes dan?
Op mijn 30e werkte ik aan de voltooiing van mijn proefschrift.’
www.communicatieenjournalistiek.onderzoek.hu.nl
www.tabularasa.nl
Rocco Mooij, 49 jaar
Hoofdredacteur Communicatie bij Kluwer. Gespecialiseerd in journalistiek, columns.
‘Een communicatietalent is voor mij iemand die boven de materie staat en oorspronkelijk denkt. Ik beoordeel als jurylid op intelligentie, oorspronkelijkheid, het vermogen het grotere geheel te zien. Op mijn 30e was ik een talent.’
Gonda Duivenvoorden, 45 jaar
Programmamanager SRM en verantwoordelijke voor de communicatieopleidingen / trainer. Directeur Brainwork communicatie en in hart en nieren communicatieadviseur. ‘Ik ga voor resultaat en hou van een no-nonsense aanpak. Denken (brain) is essentieel, maar zonder aanpakken (work) verandert er niets.’
Een communicatietalent is voor mij iemand die gefascineerd is door het vak en het serieus aanpakt. Als jurylid zal ik letten op hoe iemand zich heeft ingeleefd in een vraagstuk en de mensen waar het om gaat. Hoe uitdagend en realistisch zijn de plannen. Verras me met je onderbouwing en maak dat ik graag met je wil brainstormen over ons mooie vak. Kortom daag me/ons uit.
‘Op mijn 30e was ik hard bezig met doen waar ik goed in ben. Onderscheidend zijn in communicatie. Sinds 3 jaar in mijn eigen bureau met andere jonge mensen en zwanger van mijn dochter.
www.srm.nl www.brainworkcommunicatie.nl
Jan Wilkens, 41 jaar
Competence directeur marketing & communicatie bij Yacht. Voor mij is een communicatietalent iemand met een neus voor onderlinge verhoudingen. Iemand die van nature aanvoelt hoe mensen bij een situatie betrokken zijn. Iemand die de mogelijkheden van social media kent en volgt, maar van social media geen doel op zich maakt. In zijn algemeenheid kent een talent zijn/haar beperkingen en weet een talent ook waar zijn/haar kracht ligt. Als communicatietalent moet je dit natuurlijk ook nog onder woorden kunnen brengen.
Op mijn 30e werd ik voor het eerst manager en werd mij het belang van goede communicatie echt duidelijk.
www.yacht.nl